“奥运会以后，会有一个转折，就是由企业自愿组合到转向由国资委主动推进的转变。因为有相当一部分企业不属于国家经济命脉和国家安全的企业，这些企业应该更多地进入市场经济竞争。这个步伐在奥运会之后会加快。”国家资产管理委员会主任李荣融说。
8月10日，国资委主任李荣融向200多名中外记者介绍了国资委成立5年以来国有企业改革发展情况。同时李荣融指出，国企重组要遵循反垄断法，但是有特殊情况，反垄断法能够保护中石化和中石油。在谈到国企高官薪酬时他表示，“挣得钱多就应该多给，完不成任务，就请他走人”，并称“世界上找不到我这样一位好老板”。
关于央企重组：
奥运会之后会加快
当问到中央企业下一步的改革重组会有什么具体的计划和措施时，李荣融说，“我们中石油、中石化、中海油三家企业都进入了世界500强，他们加起来还抵不过美国一家公司。因此，我们重组的工作应该说还刚刚开始。”他表示，关于重组，不仅仅是中央企业。按照国务院公布的，关于国有经济布局调整所要求的，中央企业到2010年将会减少到80户到100户，这个目标不变。至于奥运会以后，会有一个转折，就是由企业自愿组合到转向由国资委主动推进的转变。因为有相当一部分企业不属于国家经济命脉和国家安全的企业，这些企业应该更多地进入市场经济竞争。这个步伐在奥运会之后会加快。目前市场传言，华能、大唐、华电、国电和中电投5大电力集团将被重组成3大集团，对此，李荣融说，“关于五大电力集团的重组，目前没有计划”。
关于《反垄断法》：
国有企业更应遵守
在谈到《反垄断法》时，李荣融认为是一部很好的法。因为这部法不反对企业具有市场的支配地位，但是它严格禁止企业滥用市场支配地位。国有企业，特别是中央企业，更应该遵守这部法律，也应该受到社会，包括舆论界，包括人民的监督。但是中国的法律，特别是《宪法》第七条规定，要保障国有经济的发展。因此，这部法律也有它自身的特色。特别提出，它指出是关系国家经济安全和国民经济命脉的国有经济占控制地位的合法经营活动予以保护。人们常讲到我们的中石油、中石化，我可以这样说，据我们的调查，世界上76%的国家只有一家石油公司，剩下20%多的国家也不超过3家石油公司。因此，应该说中国构成了竞争的条件。
关于国有股减持：
很大部分是市场炒作
有记者问到，8月、10月这两个月份可能又是股市“大小非”解禁的高潮，有传闻说国有上市公司可能会公布一个规定，即国有上市公司限售股份流通股权规定时，李荣融说“我认为很大一部分是市场的炒作”。对于大部分国有企业来说，目前的要求还是要绝对控股，尤其是中央企业。当然，这些股份可以流通，但是为了保持国有经济的控股地位，不可能大量减持，也可以说在相当一段时间内不可能大量减持。对于这些减持的管理，国资委早就已经发布有关的要求，这是他们跟证监会发出的国有股东转让所持上市股份管理的暂行办法，这早已经发布了。现在他们正在做的就是要做到实时监管。所以他们会同证监会以及中国证券登记结算公司这两家联合建立一个动态监测系统，做到实时监测。目的是确保这些转让减持都要合法。
关于国企高管薪酬：
认为是适当和规范的
国务院国资委主任李荣融10日表示，经过几年调整，当前中央企业负责人的薪酬是适当和规范的，国资委以年均增长4600万元的薪酬支出，换来了央企年均增长1500亿元的利润。同时，企业负责人与职工收入的差距正在逐步缩小。李荣融在北京国际新闻中心举办的新闻发布会上公布了1500位央企负责人的税前收入情况。从2004年到2006年，央企负责人人均年薪分别为35万元、43万元和47.8万元，央企利润总额分别为4879.7亿元、6377亿元和7685亿元。 据新华社
自称是世界上最好老板
有记者表示，央企高管薪酬规范问题一直很引人注目。李荣融说，在国资委建立之前，企业自定薪酬，“这就撑死胆大的，饿死胆小的。”他举例说，在2002年前，中石化的主要负责人收入一年9万元，而三九集团赵新先的年收入为115万元，“建立了国资委以后，开始把所监管的央企负责人的薪酬纳入规范的轨道，主要是把薪酬与他承担的责任挂钩。我可以这样说，世界上找不到像我这样一位好老板。因为老板要做的最重要的事情就是，伙计给你挣得钱多，你应该也给他多点，伙计完不成任务，就请他走人。”
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